Mba Coaching en Consulting

■  voor media leiders van nu en de toekomst

■  als je tegen zaken aanloopt, of juist op je piek zit

■  expertise, ervaring en passie voor journalistieke metier

■   coaching is maatwerk, mail voor advies of overleg 

Marieke Bakker ■ m.bakker@mbacoachingenconsulting

Voor wie

Als coach richt ik me specifiek op het journalistiek hoger- en middenmanagement. Diegenen die een redactie, een afdeling, een bedrijf aansturen in de journalistieke en publishing sector. Dus bij een krant, een publieke- of commerciële omroep, tijdschriften. Bij onlineplatformen, communicatieafdelingen of in de uitgeverij-business.

 In deze tijden van snel opkomende online-en social platformen en veranderend mediagedrag zien journalistiek leidinggevenden zich steeds opnieuw voor grote uitdagingen en veranderingen geplaatst. En de daarbij behorende druk.

De mediasector kenmerkt zich door een eigenwijze bedrijfscultuur, informele organisatiestructuur en hoge werkdruk met doorlopend deadlines en targets. Als leidinggevende vraagt dat veel van je. En als coach moet je die wereld kennen om goede coaching te bieden, is mijn overtuiging.

In deze context en met dit soort vraagstukken help ik de leiders van nu en de leiders van morgen. Ik sta beginnend leidinggevenden bij maar ook ervaren en oude rotten in het vak. Met betrokkenheid, expertise en een passie voor het mediavak. 

Developing leadership
(5 sessies of meer)

Voor beginnend leidinggevenden, accent op managementstijl versterken:

■  Management skills verkennen en versterken daar waar nodig
■  Positie bepaling in organisatie
■  Wat voor leider ben ik zelf?
■  Mijn talenten, mijn valkuilen
■  Actie en reflectie op eigen dagelijkse praktijk

Executive leadership
(5 sessies of meer)

Voor leidinggevenden die voor een persoonlijke of organisatorische uitdaging staan:

.■ Sturende leiderschapsstijl ontwikkelen
■ Resultaatgericht werken
■ Aanscherpen eigen visie/missie/gedrag
■ Inzet van project- of verandermanagement skills
■ Sparren, reflecteren t.b.v. praktijksituaties 

Presenting leadership
(2 sessies of meer)

Voor diegenen die een belangrijk verhaal willen vertellen. 

Als leider moet je letterlijk en figuurlijk voor je troepen gaan staan. Je boodschap is glashelder voor jezelf maar kan je die ook zo overbrengen? Sta je er ook letterlijk als leider?

In 2 sessies werken we gericht toe naar jouw moment U. Wat is je verhaal, hoe ga je het vertellen en vooral hoe breng je het? 

Executive loopbaanstrategie
(4 sessies)

Voor wie wil of moet verkennen of ie nog op z’n plek zit

Een goed manager heeft vanzelfsprekend oog voor de bbedrijfstrategie maar ook voor zijn eigen ontwikkeling. En is daar open en proactief in. Wat wordt mijn volgende stap en hoe ga ik die zetten.

Executive loopbaancoaching gaat over inzicht  krijgen in eigen drijfveren en behoeften op het moment dat het gaat kriebelen of knagen. Om daarna nieuwe uitdagingen aan te gaan. Met een eigen ferme strategie.

Competentie coaching
(3 sessies)

Voor wie wil werken aan een concrete persoonlijke ontwikkeling. Oplossingsgericht en snel werken aan een concrete probleem of doel.

■ executiekracht, veranderkracht
■ aansturen van een team
■ inspireren, sturen, coachen en ingrijpen
■ tactisch communiceren: conflicten hanteren, omgaan met weerstand, grenzen stellen
■ effectief communiceren: beïnvloeding, overtuiging
■ werk-privébalans: hanteren van stress, timemanagement

Losse coachingsgesprekken

Los te boeken sessies van 2 uur, bijvoorbeeld aanvullend op eerdere sessies, of vanwege een kleine coachingsaanvraag. 

Over mij

Ik ben van huis historicus met een passie voor internationale ontwikkelingen en maatschappelijke transities. De lijnen van het verleden terugzien in het nu, dat blijft fascineren. Met die achtergrond ben ik in de journalistiek aan de slag gegaan als redacteur, eindredacteur en vervolgens in verschillende journalistieke managementfuncties op chefs- projectleiding- en hoofdredactioneel niveau.

Op dit moment geef ik leiding aan de grootste en snelst veranderende afdeling van NOS Nieuws. De online-tak met 130 redacteuren. Sinds een aantal jaar ben ik daarnaast ook werkzaam als coach, mentor en sparringpartner voor journalistiek leidinggevenden en leidinggevend talent. Intern en extern.